返回首页
首页 > 学生 > 学生会 > 正文

保山学院美术与设计学院学生会管理制度

 

目录
 
第一章    总则
 
第二章    基本原则
    
第三章   学生会工作职责
 
第四章   工作制度
 
第五章   干部聘任制度
 
第六章   执委选用制度
 
第七章   考勤制度
 
第八章   活动制度


 
第一章 总则
第一条  美术与设计学院学生会是在学院党委领导下、学院团委具体指导下,代表着本学院全体同学的根本利益,维护学院全体同学的合法权益,依靠全体同学独立开展工作的先进学生自治组织。
第二条  美术与设计学院学生会工作的宗旨是“全心全意为同学服务”,其工作目的是为学院营造良好,舒适的学习生活环境,开展丰富多彩的校园文化活动,提高同学们的综合素质,增强同学们的能力。
第三条  美术与设计学院学生会的组织目标是创建一个“和谐、自主、高效”,有学院特色的自我管理,自我服务,自我教育的学生自治组织。
第四条  美术与设计学院学生会设有团委、主席团、卫生部、学习部、纪检部、文艺部、体育部、宣传部、外联部等十个职能部门。 

第二章 基本原则

第一条  坚持原则,在重大问题上服从党,团委的决议,拥护共青团,拥护共产党领导。
第二条  坚持个人服从集体,下级服从上级,要有集体意识和大局意识。
第三条  要有高涨的工作热情,牢固树立全心全意为同学服务的思想,不怕苦不怕累。不得故意推脱工作。
第四条  不搞小团体主义,不计个人得失正确处理学习与工作的关系,学习上勤奋努力,工作上认真负责,调整好时间,做到学习工作两不误。
第五条  认真正确地在同学的监督下开展批评和自我批评,改正自己在学习、工作、生活中存在的缺点和不足。
第六条 尊敬师长,友爱同学,有良好的道德品质和精神面貌。

第三章  学生会干部工作职责

第一条  主席主持学生会全面工作,按照学校以及上级组织的工作精神,讨论制定学生会工作计划,决定有关重大事项。
第二条  主持召开主席团会议,研究工作中出现的问题及解决方法。督促和帮助副主席做好分管工作。带领,帮助和督促、检查学生会各部开展工作,协调好各方面关系。抓好学生会的自身建设,增强学生会的凝聚力和战斗力。做好学期工作总结,并且在学生还期末总结大会上做工作报告。

第三条  副主席协助主席做好各项工作。认真做好自己所分管的各部门的工作,帮助各部部长完成工作。完成主席安排的其他工作。主席不在或受主席委托时,代表主席行使各项主席职责。
第四条  各部部长直接对分管主席负责,负责整个部门活动的统筹规划,年度工作计划的制定。监督和带领副部长及干部工作。
第五条  副部长直接对部长负责,协助部长开展工作。带领干部完成分配给自己的工作。部长不在或受部长委托,代表部长行使各项职责。
学生会干部协助部长和副部长做好有关的具体工作

第四章 各部门工作职责
第一条  主席团由主席,副主席,组成。主席团在学代会闭会期间严格执行学生会章程,主席团工作职责。
(一)负责主持学生会的全面工作,制定学生会的总体工作计划。贯彻民主集中制原则,对学生会工作实行集体领导。
(二)主席团对内主持日常学生管理工作,对外代表学生会开展活动。通过执委会等形式,决定学生会的重要工作与活动安排。
(三)负责学生会干部的考核,各部工作的考核,干部的培训以及评优推优工作。
(四)主席团负责主持召开学生会主席团会议,执委会,听取意见和建议,讨论制定学生会工作计划,决定,布置安排各项工作。
(五)负责学生会内部的思想,组织作风和制度建设。
(六)完成学校交给的其他工作任务。
 第二条  团委的主要职责

(一)做好学生会文件起草,发放和归档。
(二)负责学生会各职能部门的工作计划,工作总结,活动总结的收集整理和存档。
负责对学生会干部的工作情况进行记录,总结和鉴定,管理学生会干部档案。
(三)负责处理和接待来办公室提建议的同学。完成学校、团委安排的工作。
第三条  卫生部负责检查学校环境,教学区的卫生,为学校营造一个良好的学习环境。
(一)负责抽检查学校教学楼教室环境。具体来说,周一到周四任意抽一天进行对教室卫生的突击抽查,周五进行教室卫生的大检查
(二)负责检查学校公共环境的检查,覆盖面广,基本包括学校所有区域。周三周五各进行一次检查。
(三)每周进行周检查和本周抽查的工作汇报。
第四条 生活部协助学院有关部门做好学生宿舍的管理工作。组织收集、反映并帮助学生解决生活中的问题。
 (一)在执勤过程中积极主动的帮助同学解决相关的问题, 将工作中发现的问题与之进行协调并归类上报后勤处,为广大同学的生活安全提供重要保障;
(二)积极收集同学们对学院的合理意见,并及时上报学院。同时与学生工作负责人进行沟通,从而更好地协助学院解决学生在生活过程中遇到的问题。
第五条  学习部负责检查各班的班刊。协助学校相关部门抓好校风、学风建设,建立健全各种有关学习的制度,营造良好的学习氛围。组织开展各类学术活动和经验交流会,激发学习热情,改进学习方法,活跃校园学术气氛。
(一)帮助学院学生会宣传部开展工作。
(二)监督评定各学院院刊情况及其各班班刊情况。
(三)协助学校相关部门抓好校风、学风建设。
(四)组织有利于激发学习热情的活动,活跃学习氛围。
第六条  纪检部负责各部例会,执委会,大型活动的考勤,监督工作,并负责各部经费的审查工作。
(一)每周负责学生会各个部门以及执委的例会考勤;
(二)负责学生会举办的活动考勤;
(三)在每月月底整理好各个部门的考勤汇总并上报给主席团;
(四)负责整理学生会的干部以及执委值班表;
(五)负责监督和检查办公室值班情况;
(六)配合团委以及学生会各个部门的各项工作;
(七)负责监督和检查各个部门的经费情况;
(八)协助主席团制定一系列学生会的规章制度。
第七条  文艺部负责引导学生提高艺术品位,陶冶情操,组织开展好各类校园文化艺术节。举办组织各种文艺讲座和演出活动,丰富同学们的业余生活。举办各种体育活动,活跃学生课余生活,增强同学体质。
(一)  举办全校性的体育类比赛活动,以增强学院在校大学生的体质,提高同学们的竞技精神。
(二)  开展全校性的各种类型的文艺活动,以丰富同学们的课余生活,并为同学们的日常学习生活创造良好的文化环境。
(三)  承办保山学院“金话筒”主持人大赛,每年为保山学院挑选出最具主持才华的同学。
 
第五章 干部聘任制度

学生会按照“公开、公平、公正”以及“民主、协作、竞争、择优”的原则选拔任用学生干部。凡取得保山学院学籍的学生均有资格被聘为学生会干部。
聘用条件:
(一)要求同学思想上进,政治上积极要求进步。
(二)学习态度端正,学习成绩良好,无课程重修。在校没有反法律法规、校纪校规、无学校处分。
(三)个人品性优良,乐于为同学服务,具有无私奉献的精神和强烈的责任感,工作态度端正,坚持原则,善于创新。
(四)能正确处理集体与个人的关系,团结广大同学,严于律己,乐于助人。
(五)有较强的认知能力,组织管理能力,活动实施能力,社交能力等,工作主动性,计划性强,办事效率高。
第三条院学生会每年对学院全体学生举行一次纳新活动。纳新时,各部部长在主席团带领下负责纳新具体事宜。(根据各部工作需要也可进行二次纳新,各部部长自行组织)
第四条  被聘任的干部考核期为一个学期,考察后方可予以正式聘用,正式纳入学生会编制,予以学生会工作证。
第五条  凡是被聘用的学生会干部,在聘任期间应全心全意为同学服务,认真履行自身职责,不断提高自身能力,起到模范带头作用,更好的发挥学生干部的作用。
第六条  学生会干部聘任期本科为三年,专科为两年。聘任期满学校给予干部学生会聘书以及荣誉证书。
第七条  学生会干部因学习,身体等客观原因可以辞职。若学习成绩出现严重下滑,工作不认真,出勤率低,考核不合格,不负责任的情况,学生会予以劝退。
第八条  如有学生会干部提前退出学生会,必须提前一个月向本部部长打申请报告,并说明理由。经学生会主席团批准方可退会,并发通知到退会干部所在班级班主任,告知其退会事实。对擅自离职的学生会干部,学生会将在征求团委指导老师的意见基础之上,参照有关规定予以批评教育,内部通报批评,并按照学生手册相关规定在综合评分上减分。
 
第六章 执委选用制度

聘任工作应遵循自愿,公正、公开、民主和任人唯贤的原则。
执委聘用条件:
(一)要求同学思想上进,政治上积极要求进步。
(二)学习态度端正,学习成绩良好,无课程重修。在校没有反法律法规、校纪校规、无学校处分。
(三)个人品性优良,乐于为同学服务,具有无私奉献的精神和强烈的责任感,工作态度端正,坚持原则,善于创新。
(四)能正确处理集体与个人的关系,团结广大同学,严于律己,乐于助人。
(五)有较强的认知能力,组织管理能力,活动实施能力,社交能力等,工作主动性,计划性强,办事效率高。
 
第三条   主席团成员,必须担任过学院学生会副部长、部长,有两年学生会工作经验。
第四条   部门部长、副部长,必须有一年以上学生会工作经验。
第五条  执委选用实行差额选举。由各部部长,各部干事采取民主集中制投票选出候选人,参加换届竞职演说。第一轮由学院学生会全体干部投票选出候选人;第二轮,学院学生会执委会投票选出候选人;第三轮,由学院校团委指导老师投票选出候选人;最终票数最多的干部被聘任为各部执委。(学生会干部投票,执委会投票,团委投票比率为:4:3:3)
第六条  在学生会自然换届之前学生会主席以及各部部长必须对新任执委进行重点培养。在自然换届时,把相关工作资料交接给新任执委,不得拖延隐瞒,敷衍塞责。
第七条  学生会执委因学习,身体等客观原因可以辞职。若学习成绩出现严重下滑,工作不认真,出勤率低,不负责任,考核不合格,经纪检部核实直接开除职务。
第八条  如有学生会执委提前退出学生会,辞职。必须提前一个月向主席团打申请报告,并说明理由。经学生会主席团批准方可退会,并发通知到退会执委所在班级班主任,告知其退会事实。对擅自离职的学生会执委,学生会将在征求团委指导老师的意见基础之上,参照有关规定予以批评教育,内部通报批评,并按照学生手册相关规定在综合评分上减分。
第九条  学生会执委聘任期为两年,聘任期满给予学生会执委聘书以及荣誉证书。
 
第七章 考勤制度
 

请假,各部门例会要求干部全体到会,因故不能到者需向本部门部长上交请假条,并经得本部门部长签字同意后才视为请假有效,若不能及时上交假条者需向本部门部长或副部长提前说明情况,在下一次部门开会时上交请假条,否则将视为缺席处理。(注:三次请假算一次缺席,一个月汇总)
迟到,部门例会开始,5分钟之内到者记迟到。(三次迟到算一次请假)。
早退,开会不准无故早退。(有事需向部长或副部长说明情况,部长或副部长同意方可离开,会后部长或副部长及时向考勤人员说明情况)。
缺席,各部门例会开始15分钟后到者和不参加例会者按缺席处理。(注:一次缺席给予警告,两次缺席给予警告。三次缺席达到开除)。
开会期间手机响,第一次警告,部里自行解决,第二次直接开除。(注:如有特殊情况向部门负责人说清楚)
执委会,纪检部例会,文艺部例会,女生组例会。(两次请假算一次缺席。两次迟到算一次请假。一次缺席给予警告,两次缺席开除)。
各部干部补假条统一有纪检部提供请假条,部内假条用完,各部负责人及时向纪检考勤人员领请假条。考勤表不得更改除早退以外。

第八章 活动制度

各部干部准时到达指定地点,若因事无法到达者,提前向部门负责人请假(各部长、副部长请假,向其他学生干部请假为无效),由纪检部做好记录。
各部门按照主席团安排的任务进行准备工作并按时完成,部门之间要相互协作,当其他部门需要帮助时,在不妨碍本部门工作的情况下给予大力帮助。
活动中发现问题要及时解决,若无法解决,及时向主席团报告。
活动工作分配时,各部门要服从主席团的统一安排,不得有意推脱,各部门自行安排本部门具体分工。
活动中各部门各司其职,学生会干部要起模范带头作用,维护活动秩序,使活动顺利进行。
活动结束后,各部应该对活动场地进行清理工作,负责人未明确表示各部可以解散时,各部干部不得早退。
各部门在活动结束后要及时对在本次活动中的工作问题进行总结,以书面形式将材料在规定时间内交至办公室进行归档。
集体活动或外出活动时所有学生干部必须佩带学生会工作证。
  注:(团学各部门部长,副部长以及各成员因有加分,具体加分情况以学生手册为主!)

 
 
 

 
                       美术与设计学院团委学生会制
 
 
          

上一条:春花绿林“学雷锋” 下一条:保山学院美术与设计学院送老座谈会

30/201710
  • 作者:系统管理员